CONTEXTE

​

​

MISSIONS​

​

Commissaire d’exposition accédant pour la première fois à une fonction de Directeur d’un Musée international, déstabilisé par des problèmes récurrents de gouvernance

Coaching en co-construction avec le manager

​

Analyse des enjeux internes et externes

​

Adaptation aux exigences d’une structure de tutelle hiérarchique et d’une Direction bicephale

​

Prise en compte des différences culturelles

RÉALISATIONS

Prise de poste réussie avec prolongation du mandat de Directeur